تقنيات NLP لإدارة المصلحة التجارية

لقاء 1: مقدمة في البرمجة اللغوية العصبية

• ما هي البرمجة اللغوية العصبية NLP؟
• نموذج التواصل: لماذا نتفاعل بالطريقة التي نتصرف بها؟ هل تواصلنا يؤدي إلى نتائج أعمالنا وشخصيتنا؟
• العمل مع الوعي واللاوعي

لقاء 2:الافتراضات الأساسية للغة البرمجة اللغوية العصبية

• الافتراضات الأساسية للغة البرمجة اللغوية العصبية
• كيف تساعدنا الافتراضات الأساسية بالنجاح على الصعيد الشخصي، المهني وبعلاقاتنا مع العمال، زملاء العمل والزبائن
• تدريب وتطبيق

لقاء 3: القيم التي تحفزنا

• توظيف الوعي واللاوعي للنجاح
• ما الذي يحفزنا؟ ما الذي يحفز عمالنا؟ زبائننا؟ لقاء تحفيز
• تشخيص القيم واستخدامها كمحفز لتحقيق أهداف أعمالنا

لقاء4: كتابة رؤية مهنية

• كتابة خطة نجاح GO
• نموذج ديزني لتحقيق الأهداف
• استنتاج OUTCOME بازواج

لقاء 5: خطة عمل لتحقيق الرؤية

• كتابة خطة عمل لتحقيق الرؤية
• كشف ال- GAME CHANGER
• عملية تطبيق البرمجة اللغوية العصبية
• نموذج اختيار كامل لتحقيق الأهداف المهنية.

لقاء 6: إعادة الصياغة

• مولد النمو ومعيق النمو
• مبدأ النية الإيجابية وفقًا لـ NLP
• التعرف على العادات الكابحة
• إعادة الصياغة – اطار جديد
• تقنية إعادة الصياغة بستة خطوات لتحديد النية الايجابية وايجاد سلوكيات بديلة
• عملية اعادة الصياغة لحل مشاكل مهنية وشخصية

لقاء 7: قوة المعتقدات في تحقيق الأهداف

• ما هي المعتقدات التي تعيق تحقيق الهدف؟
• تحديد المعتقدات المقيدة الموجودة في اللاوعي
• تحديد المعتقدات المقيدة وتحويلها لمعتقدات تمكينية

لقاء 8: مهارات التواصل لتنمية القيادة وفن التأثير

•  مهارات لفن التأثير: انشاء تواصل شخصي
• خلق كيميا وثقة Pacing&Leading
• طرق للقيادة
• مهارات التواصل – اصغاء تام

لقاء 9: مهارات التواصل تكملة

• مهارات التواصل لخلق صلة
• حدة الحواس، إشارات سلوكية للتواصل غير اللفظي
• ورشة عمل أساليب التواصل للتأثير على عمليات البيع وإدارة الموظفين

لقاء 10: فض النزاعات

• كيف يتم النزاع؟
• كيفية فض نزاع مهني أو شخصي
• كيف النزاع الداخلي يعيقنا باتخاذ القرارات
• تمرين وتطبيق

لقاء 11: التقييم والتمكين

• نموذج التمكين المكون من ستة مستويات
• التقييم الفعّال كأداة لتشكيل السلوك

لقاء 12: تنمية الوعي وتلخيص

• تنمية الوعي
• ورشة توجيه مصغرة
• ملخص الدورة